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Comment préparez-vous le passage à la mutuelle obligatoire pour les TPE PME ?

@MutObligatoire

La loi du 14 juin 2013 a transposé l’Accord National Interprofessionnel (dit ANI) du 11 janvier 2013 et prévoit une évolution importante de la protection sociale : la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés d’une entreprise.

Très simplement, nous informons nos entreprises clientes qui emploient du personnel salarié sur la réforme ANI et sur leurs prochaines obligations à compter du 1er janvier 2016.

Celles qui ont déjà souscrit à des contrats de protection santé pourront alors faire jouer la concurrence en demandant de nouvelles propositions tarifaires et opter pour la meilleures offre dans les délais requis.

Si elles n’ont pas de salarié, cette information leur permet d’anticiper sur leurs prochaines adhésions à une mutuelle ou prévoyance.

Pour notre part, nous mettons en relation nos clients demandeurs avec nos partenaires en protection sociale.

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