La génération Y et l’entreprise

Le sociologue Alain Mergier décrypte la relation complexe qu’ont les 15-25 ans avec le monde du travail.

S’appuyant sur une étude fine de ces nouveaux comportements, il met en évidence l’importance que les jeunes accordent à la qualité relationnelle. Fort de cette analyse, le sociologue délivre quelques conseils aux dirigeants pour les aider à recruter et à fidéliser cette génération exigeante, en insistant notamment sur la notion d’accueil et d’écoute. Enfin, notre expert aborde les connaissances quasi innées des jeunes face au numérique. Un véritable atout pour les entreprises que le sociologue ne manque pas de souligner. Rencontre.

Lire également Les entreprises face aux nouveaux comportements des jeunes

Vos réactions

Réagir

Abonnez-vous à la newsletter pour retrouver dans votre boite mail les prochains articles
S’abonner